Welkom bij onze eerste blog in een serie van twee, waarin we de spotlights richten op de kunst van talentherkenning, een belangrijk onderdeel van de werving- en selectiewereld. We nemen je mee achter de schermen bij Klimaatwerkt, waar onze eigen consultant Tim het voortouw neemt in de fascinerende speurtocht naar de perfecte match voor onze klanten.
In dit eerste deel duiken we dieper in op het cruciale proces van het herkennen van talent tussen sollicitanten – een kunst die niet alleen vaardigheid en ervaring vereist, maar ook een scherp oog voor potentieel en een diepgaand begrip van de behoeften van zowel de kandidaten als de organisaties die op zoek zijn naar personeel. Tim, doorgegroeid van recruiter naar consultant weet als geen ander hoe hij uit een oceaan van sollicitanten de parels moet vissen. Maar hoe doet hij dat?
Communicatie: De Brug Tussen Kandidaat en Bedrijf
Eén van Tims sterke punten is zijn communicatie, zowel naar kandidaten als naar klanten. ”Ik vind het altijd enorm belangrijk dat deze twee partijen precies weten wat ze kunnen verwachten en dat ze dus niet voor plotselinge verrassingen komen te staan. Ik zie mijzelf ook graag als adviseur in plaats van cv-schuiver, zoals het stigma vaak duidt.” Hij heeft de kracht om de klant en kandidaat net even die extra persoonlijke touche te geven tijdens het sollicitatie proces. Denk aan de mogelijkheid om je twijfels te delen of het hebben van een sparringpartner.
Het cv vertelt je waar iemand was. Het gesprek onthult waar ze naartoe willen en waarom.
Tim de Jonge
Consultant
De X-factor: Wat Maakt een Kandidaat Uitzonderlijk?
“Het allerbelangrijkste aan een kandidaat is de motivatie om het gesprek met mij aan te gaan. Het is natuurlijk zo dat iemand vaak benaderd wordt via LinkedIn, en de meeste gevallen is er een latente behoefte aanwezig om ergens een nieuwe uitdaging aan te gaan,” zegt Tim. Maar talentherkenning gaat bij Tim niet alleen om de motivatie. Wanneer duidelijk wordt dat het verhaal, de motivatie en het carrièreverloop met elkaar in een lijn liggen dan is Tim nieuwsgierig en snel positief. Hij merkt dat hij het belangrijk vindt dat iemand positief in het leven staat en niet blijft hangen in negativiteit. “Daarnaast ben ik op zoek naar mensen die confrontatie niet uit de weg gaan en durven te zeggen waar het op staat. Wanneer ik deze zaken als positief ervaar in een kandidaat zal ik overgaan tot een gesprek met de klant.”
Lezen Tussen de Regels van het CV
In de wereld van talentherkenning is een cv slechts een stukje van de puzzel en voor Tim is een cv slechts een momentopname. “Het cv vertelt je waar iemand was. Het gesprek onthult waar ze naartoe willen en waarom,” legt Tim uit. “Iemand zijn karakter en beweegredenen komen niet over op een A4t’je,” gaat Tim verder, “maar dit zijn de zaken die wij bij Klimaatwerkt juist enorm belangrijk vinden”.
Hij heeft in zijn tijd bij Klimaatwerkt natuurlijk veel verschillende soorten en maten cv’s meegemaakt, maar dat zegt natuurlijk niet altijd iets over de persoon hierachter. Tim geeft aan dat het altijd enorm belangrijk is om mensen te spreken en even een stapje dieper op iemand in te gaan. “Op die manier kan ik een weloverwogen keuze maken, en deze onderbouwen, richting de klant.”
De Kracht van het Persoonlijke Gesprek
“Het allerbelangrijkste aan een kandidaat is de motivatie om het gesprek met mij aan te gaan. Het is natuurlijk zo dat iemand vaak benaderd wordt via LinkedIn, en de meeste gevallen is er een latente behoefte aanwezig om ergens een nieuwe uitdaging aan te gaan,” zegt Tim. Maar talentherkenning gaat bij Tim niet alleen om de motivatie. Wanneer duidelijk wordt dat het verhaal, de motivatie en het carrièreverloop met elkaar in een lijn liggen dan is Tim nieuwsgierig en snel positief. Hij merkt dat hij het belangrijk vindt dat iemand positief in het leven staat en niet blijft hangen in negativiteit. “Daarnaast ben ik op zoek naar mensen die confrontatie niet uit de weg gaan en durven te zeggen waar het op staat. Wanneer ik deze zaken als positief ervaar in een kandidaat zal ik overgaan tot een gesprek met de klant.”
Cultuurmatch: De Finetuning van Talentherkenning
Een ander belangrijk aspect van talentherkenning is het matchen van een kandidaat met de cultuur van het bedrijf. “Een kandidaat kan perfect zijn op papier, maar er dient uiteraard ook een match op persoonlijk vlak te zijn. Beide elementen zorgen voor een succesvolle samenwerking,” zegt Tim. Het begrijpen van de nuances van een bedrijfscultuur en hoe een kandidaat daarin past zijn daarom ook een belangrijk onderdeel van het wervingsproces
In dit eerste deel van het tweeluik hebben we de essentie van talentherkenning binnen de werving en selectie belicht. Tim, als een van de consultants van Klimaatwerkt, onthult zijn aanpak en benadrukt het belang van communicatie en advies in plaats van slechts het doorsturen van cv’s. Hij zoekt naar gemotiveerde kandidaten die positief zijn ingesteld en niet bang zijn om eerlijk te vertellen naar waar ze opzoek zijn. Tim erkent dat een cv niet altijd het hele verhaal vertelt en benadrukt het belang van persoonlijke gesprekken om iemands karakter en motivatie te begrijpen. Blijf op de hoogte voor meer inzichten in ons volgende blog, waarin we dieper ingaan op hoe Tim de trends in de koel- en klimaattechniek volgt en de match tussen een kandidaat en de mogelijke nieuwe bedrijfscultuur beoordeeld.
Senior Accountmanager HVAC
Waar ga je aan de slag? Econox is een vooruitstrevende producent en leverancier van klimaat- en luchtbehandelingsoplossingen. Onder de organisatie vallen onder andere MaxiCool, Ventilatieland…
Bekijk vacature
Accountmanager HVAC
Waar ga je aan de slag? Econox is een vooruitstrevende producent en leverancier van klimaat- en luchtbehandelingsoplossingen. Onder de organisatie vallen onder andere MaxiCool, Ventilatieland…
Bekijk vacature
Commercieel Manager HVAC
Waar ga je aan de slag? Econox is een vooruitstrevende producent en leverancier van klimaat- en luchtbehandelingsoplossingen. Onder de organisatie vallen onder andere MaxiCool, Ventilatieland…
Bekijk vacature
Automation Engineer
Waar ga je aan de slag? GEA behoort tot de grootste leveranciers voor de voedselverwerkende industrie en diverse andere procesindustrieën. Wereldwijd zetten circa 18.000 medewerkers…
Bekijk vacature
Accountmanager Verhuur
Waar ga je aan de slag? Van Abeelen Groep is een innovatief full-service installatiebedrijf met ruim 30 jaar ervaring in koel-, klimaat- en vriesoplossingen voor…
Bekijk vacature
Supervisor
Waar ga je aan de slag? GEA behoort tot de grootste leveranciers voor de voedselverwerkende industrie en diverse andere procesindustrieën. Wereldwijd zetten circa 18.000 medewerkers…
Bekijk vacature
Technisch Administratief Medewerker
Waar ga je aan de slag? Viessmann Nederland B.V. is onderdeel van een internationale organisatie en een van de toonaangevendste fabrikanten van innovatieve, duurzame en…
Bekijk vacature
RMC Medewerker
Waar ga je aan de slag? CCR Commercial Refrigeration is een toonaangevende speler in koelmeubelen en opslagsystemen voor de levensmiddelenbranche. Met circa 230 collega’s vanuit…
Bekijk vacature
Projectmanager Industrie
Waar ga je aan de slag? CCR Commercial Refrigeration is een toonaangevende speler in koelmeubelen en opslagsystemen voor de levensmiddelenbranche. Met circa 230 collega’s vanuit…
Bekijk vacature
Financieel Administratief Medewerker
Waar ga je aan de slag? CCR Commercial Refrigeration is een toonaangevende speler in koelmeubelen en opslagsystemen voor de levensmiddelenbranche. Met circa 230 collega’s vanuit…
Bekijk vacature
Operationeel Inkoper
Waar ga je aan de slag? CCR Commercial Refrigeration is een toonaangevende speler in koelmeubelen en opslagsystemen voor de levensmiddelenbranche. Met circa 230 collega’s vanuit…
Bekijk vacature
Warehouse Supervisor
Waar ga je aan de slag? Je gaat aan de slag bij een technische groothandel in de regio Rotterdam die actief is binnen de installatietechniek…
Bekijk vacature
Mechanical Engineer
Waar ga je aan de slag? GEA behoort tot de grootste leveranciers voor de voedselverwerkende industrie en diverse andere procesindustrieën. Wereldwijd zetten circa 18.000 medewerkers…
Bekijk vacature
Key Accountmanager Woningbouw
Waar ga je aan de slag? LG Klimaat is dé specialist in hoogwaardige technische ondersteuning en service van LG- klimaattechnologie (HVAC) in de Benelux. Vanuit…
Bekijk vacature
Consultant Warmtepompen
Waar ga je aan de slag? Met ruim 50 jaar ervaring is Intercool sinds 1973 de exclusieve Nederlandse importeur van TOSHIBA klimaatapparatuur. Intercool heeft een…
Bekijk vacature
Service Engineer
Waar ga je aan de slag? Carrier is de wereldleider op het gebied van gezonde, veilige, duurzame en intelligente bouw- en koelketenoplossingen. De oplossingen die…
Bekijk vacature
Service Manager
Waar ga je aan de slag? Weber Klimaattechniek is al ruim 55 jaar een gevestigde naam in airconditioning, klimaattechniek en koeltechniek. Vanuit een hecht team…
Bekijk vacature
Servicemonteur ZZP
Waar ga je aan de slag? Airview is actief binnen de klimaattechniek en ondersteunt installateurs met specialistische kennis op het gebied van koeltechniek en luchtbehandeling….
Bekijk vacature
Installatiemonteur ZZP
Waar ga je aan de slag? Airview is actief binnen de klimaattechniek en ondersteunt installateurs met specialistische kennis op het gebied van koeltechniek en luchtbehandeling….
Bekijk vacature
Accountmanager Klimaattechniek
Waar ga je aan de slag? TROX is dé marktleider in Europa op het gebied van binnenklimaat en ventilatie. Ze ontwikkelen, produceren en leveren slimme…
Bekijk vacature